Få indblik i spaniernes lønninger

Tirsdag den 17. februar 2026, blev en god grund til at smile i mange spanske husholdninger. Den spanske regering har netop effektueret den seneste stigning i minimumslønnen (SMI), som nu er hævet til 1.221 euro om måneden (fordelt på 14 betalinger). Denne stigning på 3,1 % har til formål at sikre købekraften for millioner af arbejdere i en tid med økonomiske forandringer og er et vigtigt skridt mod at nå målet om, at minimumslønnen skal udgøre 60 % af den gennemsnitlige nationale løn.

For mange betyder dette omkring 37 euro ekstra i lommen hver måned sammenlignet med sidste år. 

Efter den seneste stigning konsoliderer Spanien sin position i den øverste del af midterfeltet i EU. Når man sammenligner mindstelønninger (SMI) på tværs af Europa, er det vigtigt at skelne mellem den nominelle værdi (beløbet i euro) og købekraften (hvor meget man rent faktisk får for pengene).

Her er overblikket over Spaniens placering blandt de 22 EU-lande, der har en lovfastsat mindsteløn:

Ranking efter beløb

(prorateret til 12 måneder)

For at kunne sammenligne landene retfærdigt, omregnes den spanske mindsteløn fra 14 til 12 udbetalinger. Det giver Spanien en 7. plads i EU:

Placering	Land	Mindsteløn (12 mdr. prorateret)
1	Luxembourg	2.704 €
2	Irland	2.391 €
3	Tyskland	2.343 €
4	Holland	2.295 €
5	Belgien	2.112 €
6	Frankrig	1.823 €
7	Spanien	1.424,50 €
8	Slovenien	1.381 €
9	Polen	1.139 €
10	Portugal	1.073 €

Værd at bemærke

Købekraft (PPS): Hvis man justerer for leveomkostningerne (købekraftsparitet), rykker Spanien en smule ned på en 8. plads, da lande som Polen har lavere priser på forbrugsgoder, hvilket får deres mindsteløn til at række længere i praksis.

De "manglende" lande: Danmark, Sverige, Finland, Østrig og Italien optræder ikke på listen, da de ikke har en lovbestemt mindsteløn, men i stedet regulerer lønnen via overenskomster.

Spaniens udvikling: Siden 2018 er den spanske mindsteløn steget med over 60 %, hvilket er en af de mest markante stigninger i hele EU i denne periode.

Generelle lønninger

Der er betydelige forskelle på tværs af de spanske regioner (Comunidades Autónomas), når det kommer til den gennemsnitlige bruttoløn. Generelt trækker de industrielt stærke nordlige regioner og hovedstadsområdet gennemsnittet op, mens de sydlige regioner og øerne ofte ligger under landsgennemsnittet.

Her er en opdateret ranking baseret på de seneste data fra det spanske statistiske institut (INE) for 2025/2026:

Gennemsnitlig månedsløn (Brutto)

Tallene herunder repræsenterer den gennemsnitlige månedlige bruttoløn for fuldtidsansatte.

Placering	Region (Comunidad Autónoma)	Gennemsnitlig månedsløn
1	País Vasco (Baskerlandet)	~2.810 €
2	Madrid	~2.762 €
3	Navarra	~2.589 €
4	Cataluña (Catalonien)	~2.475 €
5	Asturias	~2.310 €
6	Aragón	~2.280 €
7	Cantabria	~2.240 €
8	La Rioja	~2.190 €
9	Islas Baleares	~2.180 €
10	Castilla y León	~2.160 €
11	Galicia	~2.140 €
12	Comunidad Valenciana	~2.130 €
13	Castilla-La Mancha	~2.110 €
14	Andalucía	~2.090 €
15	Región de Murcia	~2.080 €
16	Extremadura	~2.065 €
17	Canarias (Kanariske Øer)	~2.050 €

Tendenser og observationer

Toppen af listen: Baskerlandet og Madrid kæmper altid om førstepladsen. Madrid dominerer på grund af den høje koncentration af finansielle tjenesteydelser og hovedsæder for multinationale selskaber, mens Baskerlandet trækkes op af en meget stærk og højt specialiseret industrisektor.

Bundskrabere: Regioner som Extremadura og Andalusien har traditionelt lavere gennemsnitslønninger, da deres økonomier i højere grad er baseret på landbrug og turisme, som ofte er forbundet med sæsonarbejde og lavere lønsatser.

Leveomkostninger vs. Løn: Selvom man tjener mest i Madrid og Barcelona, skal man huske, at leveomkostningerne (især husleje) her er markant højere. En løn på 2.100 € i Galicien eller Castilla y León kan i praksis give mere luft i budgettet end 2.700 € i centrum af Madrid.

Brancher

Når vi kigger på, hvilke sektorer der sender de største løncheck ud i Spanien i 2026, er det tydeligt, at de tunge drenge findes i finansverdenen, teknologisektoren og den avancerede industri. Der er dog stor forskel på, om man sidder i direktørstolen eller arbejder på "gulvet".

Her er overblikket over de bedst lønnede sektorer i Spanien lige nu:

Sektorer med de højeste gennemsnitslønninger

Tallene herunder viser den årlige bruttoløn for direktører, mellemledere og ansatte i de fem førende brancher:

Branche	Direktør (Gns.)	Mellemleder (Gns.)	Ansatte (Gns.)
Bank & Forsikring	~96.100 €	~53.000 €	~30.200 €
Transport & Logistik	~92.500 €	~43.900 €	~22.600 €
Industri & Energi	~86.500 €	~45.000 €	~31.600 €
IT & Teknologi	~85.000 €	~48.000 €	~33.500 €
Sundhed (Speciallæger)	~110.000 €	~65.000 €	~35.000 €

De "Gyldne" Brancher i 2026

Finans og Forsikring

Denne sektor topper listen år efter år. Det er her, man finder de højeste bonusser og de mest attraktive pensionsordninger. Særligt i Madrid og Barcelona er lønningerne for analytikere og porteføljeforvaltere stukket af fra gennemsnittet.

IT, AI og Digital Transformation

Dette er "vækstmotoren". Selvom direktørlønnen måske er lidt lavere end i bankerne, er lønnen for specialister (som f.eks. AI-ingeniører, Cybersecurity-eksperter og Cloud Architects) markant højere end i andre sektorer. En dygtig AI-udvikler kan i 2026 nemt hente over 70.000 € årligt, selv uden en lederstilling.

Energi og Vedvarende Energi

Spanien er blevet en europæisk stormagt inden for sol- og vindenergi. Det afspejler sig i lønningerne for ingeniører og projektledere i energisektoren. Det er en af de få brancher, hvor man ser markante lønstigninger i provinsen (f.eks. i Aragón og Castilla-La Mancha) og ikke kun i storbyerne.

Sundhedssektoren (Privat)

Her ser vi de største ekstremer. Mens offentligt ansatte sygeplejersker kæmper for bedre vilkår, tjener speciallæger (især inden for kirurgi, anæstesi og tandpleje) i den private sektor op mod 150.000 € årligt i toppen af deres karriere.

---

Hvad trækker ned?

I den anden ende af skalaen finder vi Turisme, Gastronomi og Landbrug. Selvom turismen boomer i Spanien, ligger gennemsnitslønnen for ansatte i denne sektor ofte tæt på mindstelønnen (SMI), typisk mellem 18.000 € og 22.000 € om året.

Store virksomheder (over 250 ansatte) betaler i gennemsnit 25-30 % mere i løn for den præcis samme stilling end små og mellemstore virksomheder (PYMES).